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Management : 5 profils types de collaborateurs difficiles

Publié par Manon Marc le
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Le compétiteur

Le compétiteur accorde une importance démesurée à des questions apparemment anodines. Il vit chaque chose comme un concours et n'hésite pas à marcher sur les plates-bandes de ses collègues si cela lui permet de "gagner".

Comment adoucir son attitude? Donnez-lui plus de travail. Le compétiteur n'entrera pas dans ses petits jeux habituels s'il a une longue liste de tâches à accomplir. Demandez-vous également comment transformer l'état d'esprit compétitif de ce dernier en atout pour son équipe. Par exemple, il se montrera performant si lui est confié la négociation des tarifs avec de nouveaux fournisseurs.

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