Talents et Fonction Finance : le grand dilemme
Publié par Blackline le - mis à jour à
Fidéliser les équipes en place pour faire face à la nouvelle économie.
D'après une récente étude conduite par EY, " 9 DAF sur 10 expliquent que les entreprises doivent recruter des collaborateurs au sein d'un panel de talents plus varié pour trouver les leaders de la finance de demain ".
La fonction comptable et a beaucoup évolué ces dix dernières années. Les nouvelles technologies financières se sont tournées vers le cloud, afin d'optimiser au mieux les processus en place pour plus d'efficience. La reconnaissance des revenus, le reporting financier et la réglementation fiscale et mondiale ont considérablement évolué, ouvrant la voie à de plus en plus de modèles basés sur les services partagés.
Aujourd'hui, en réponse à cette arrivée des technologies ainsi qu'à une forte demande, les organisations financières et comptables ont besoin de trouver, former et retenir des talents au sein de leurs équipes qui peuvent prospérer dans ce nouvel environnement.
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- Où concentrer vos efforts à mesure que les rôles traditionnels de la comptabilité et des finances continuent de changer.
- Quelle technologie permet aux experts-comptables d'élargir leurs compétences
- Quelles stratégies de modernisation du panel des talents pour mieux répondre aux exigences de l'entreprise.
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