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Social & RH

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, mardi 6 février 2018 à Paris. Comment faire évoluer la situation dans les petites entreprises, où elle est peu usitée ? Morceaux choisis.

Comité social et économique (CSE) : ce qui change par rapport aux IRP

Comité social et économique (CSE) : ce qui change par rapport aux IRP

Créé par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Comité Social et Economique (CSE) remplacera l'ensemble des institutions représentatives du personnel de l'entreprise (CE, CHSCT, DP). Moyens, nombre d'élus, heures de délégation... voici une liste (non exhaustive) de ce qui change.

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats

Une majorité de PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement, ce qui impacte fortement leur chiffre d'affaires, selon une récente étude de Bpifrance Le Lab. Entre autres facteurs explicatifs : leur manque d'attractivité auprès des candidats qui leur préfèrent grands groupes et start-up.

Réforme du Code du travail : ce qui a changé au 1er janvier 2018

Réforme du Code du travail : ce qui a changé au 1er janvier 2018

La réforme du Code du travail par ordonnance a été publiée au Journal officiel à la fin du mois de septembre 2017. Pourtant, il manquait encore les décrets d'application pour l'entrée en vigueur de toutes les mesures. C'est désormais chose faite. Voici ce qu'il faut savoir.

Turnover des commerciaux : et si vous aviez tout faux ?

Turnover des commerciaux : et si vous aviez tout faux ?

Le turnover des forces de vente a beau diminuer, il reste une préoccupation majeure des directeurs commerciaux, note une étude du cabinet de conseil CSO Insights. Malheureusement, ceux-ci commettent des erreurs en tentant de remédier au problème. Explications.

Licenciement : le nouveau barème des dommages et intérêts

Licenciement : le nouveau barème des dommages et intérêts

Les indemnités prud'homales versées en cas de contentieux consécutifs aux licenciements jugés sans cause réelle et sérieuse et notifiés font désormais l'objet d'une grille fixant les montants. Le point avec Le groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce.

[Tribune] Le télétravail, libéré ?

[Tribune] Le télétravail, libéré ?

L'ordonnance "relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail", entrée en vigueur le 24 septembre 2017, facilite considérablement le recours au télétravail. Derrière ce qui s'apparente à une véritable libéralisation, pointent des difficultés à ce jour non résolues.

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité

Le 25 mai 2018 entrera en vigueur le RGPD. Jusqu'à présent, les entreprises se sont surtout efforcées de protéger les données des clients mais prennent de plus en plus conscience que les mêmes règles s'appliqueront également aux données relatives à leurs collaborateurs.

Assurer le risque kidnapping

Assurer le risque kidnapping

Avec l'internationalisation de leurs activités, les entreprises peuvent être amenées à avoir des salariés dans des pays où existe le risque kidnapping. Un risque qu'il est possible d'assurer.

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

Le CDI à temps plein va-t-il devenir l'exception? Face à la volatilité accrue de l'activité, les entreprises recourent à de nouvelles formes d'emploi plus souples. Une tendance qui correspond à la nouvelle génération de salariés, aux aspirations fort éloignées de l'équation un poste = une vie.

[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est une véritable problématique pour les entreprises. Sandrine Losi, avocate associée chez Capstan, apporte des éléments de réponses aux questions sur l'entreprise face au harcèlement sexuel.

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Vous êtes à l'origine d'une initiative solidaire dans votre entreprise ou vous y avez simplement participé ? L'un de vos salariés, un service entier ou votre CE a réalisé un acte d'entraide ? Portez-vous candidat aux Trophées Caractères : grâce à vous, d'autres initiatives verront le jour...

La boîte à outils du management

DossierLa boîte à outils du management

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour gérer les situations délicates, zoom sur les méthodes innovantes: un dossier pratique pour s'adapter aux transformations!

Voyages d'affaires: les Français apprécient!

InfographieVoyages d'affaires: les Français apprécient!

Malgré le développement des outils de vidéoconférence, les collaborateurs français restent attachés au voyage d'affaires, selon une étude réalisée par American Express Company. Il serait même un atout dans les recrutements, selon cette enquête.

Télétravail: où en est la France?

InfographieTélétravail: où en est la France?

Le développement du télétravail figure dans le programme de réforme du code du travail. Mais où en sont les entreprises françaises aujourd'hui? Le cabinet RH Kronos s'est intéressé à la question.

Fait religieux en entreprise: les cas conflictuels sont minoritaires

Fait religieux en entreprise: les cas conflictuels sont minoritaires

En 2017 comme en 2016, 65% des salariés déclarent observer de façon régulière ou occasionnelle des faits religieux. Une stabilité qui témoigne d'un plafond selon une étude de l'institut Randstad et l'Observatoire du fait religieux en entreprise, qui relève aussi la part minoritaire des conflits.

Comment recruter les générations Y et Z?

InfographieComment recruter les générations Y et Z?

Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les perles rares? Quelles sont leurs attentes face à un recruteur? Yatedo, moteur de recherche RH, s'est penché sur la question.

Recrutez en soirée...une nouvelle tendance?

Recrutez en soirée...une nouvelle tendance?

Et si pour recruter il suffisait de siroter un cocktail dans un cadre prestigieux ? Le 5 octobre prochain, le réseau social professionnel Dogfinance propose une soirée de recrutement pour trouver le candidat idéal dans le domaine de l'IT.

Remboursement des IJSS : la DSN n'exclut pas la vigilance

Remboursement des IJSS : la DSN n'exclut pas la vigilance

Contrairement aux idées reçues, la mise en place de la DSN ne sécurise pas les remboursements d'IJSS pour les entreprises pratiquant la subrogation. Le point avec Sylvain Berthier, manager du département performance paie chez Ayming.

Réforme du code du Travail: ça peut encore changer

Réforme du code du Travail: ça peut encore changer

Certains ont tendance à l'oublier mais la réforme du code du Travail repose sur un texte d'habilitation qui n'a pour l'heure pas encore été examiné par le Conseil constitutionnel. Sans oublier que certaines instances doivent se pencher sur les ordonnances.

La boîte à outils du droit social

DossierLa boîte à outils du droit social

Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez dans ce dossier des fiches pratiques répondant aux problématiques de droit social que tout manager est amené à rencontrer.

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Négociation directe avec les salariés dans les TPE, indemnités prud'homales plafonnées, droit à l'erreur dans les procédures de licenciement, possibilité de négocier les primes dans l'entreprise... les ordonnances réformant le code du travail ont été dévoilées jeudi 31 août.

Le digital favorise la collaboration

InfographieLe digital favorise la collaboration

82% des décideurs RH jugent que la transformation digitale est source d'engagement pour les collaborateurs, selon une étude réalisée par Sopra HR Software par Markess. Les principaux chiffres de cette enquête en infographie.

"Invirables" les salariés protégés ? Pas si sûr...

Les salariés protégés - délégués syndicaux, délégués du personnel, membres du CE, du CHSTC...- ont un statut particulier. S'ils bénéficient de nombreux "passe-droits", la violence au travail, le cumul d'emplois ou encore les absences répétées peuvent constituer des motifs de licenciement.

Le droit du travail français…même s’il n’est pas toujours en charge des ressources humaines de l’entreprise, le Daf en est partie prenante, notamment sur les contrôles URSSAF, le transfert de salariés, les devoirs de l'employeur, le dialogue avec les institutions représentatives du personnel, le contrat de travail, le SIRH. Sans oublier qu’il est aussi manager donc recruteur et gestionnaire de carrière. Cette rubrique a vocation à aider le Daf, le DRH, le manager…