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Social & RH

5 outils pour réussir vos recrutements

Diaporama5 outils pour réussir vos recrutements

Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: ai-je vraiment choisi le bon candidat? Comment trouver les meilleurs profils? Voici 5 solutions à tester pour faciliter vos démarches.

[Tribune] Le fait religieux dans l'entreprise : quelle pratique ?

[Tribune] Le fait religieux dans l'entreprise : quelle pratique ?

Voile islamique mais pas que : les arrêts rendus le 14 mars 2017 sont une bonne nouvelle pour les employeurs français : ils fournissent des orientations pratiques certaines aux entreprises pour éviter d'être sanctionnées sur la base du principe de discrimination.

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de partage de valeurs, de sens et d'encouragements à évoluer personnellement, révèle une étude réalisée par Universum.

[Défi]

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"

Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de s'assurer qu'ils sont en adéquation avec les qualités recherchées.

Loi Travail : le point de vue du Daf/DRH de Guy Hoquet l'immobilier

Loi Travail : le point de vue du Daf/DRH de Guy Hoquet l'immobilier

" Se tenir informé en temps réel, anticiper mais pas trop puisqu'on attend certains décrets ", tel est le premier conseil de Franklin Evraert est à la fois Daf et DRH de Guy Hoquet l'immobilier qui décerne des bons points au compte personnel d'activité notamment.

Le licenciement économique version 2017

Le licenciement économique version 2017

Selon bien des experts, la réforme du licenciement économique n'apporte rien de très nouveau, voire contribue à brouiller les pistes. Ainsi, le Daf, parfois DRH devra être extrêmement vigilant dans la formulation du motif économique. Explications

Droit à la déconnexion : stop à l'infantilisation !

Droit à la déconnexion : stop à l'infantilisation !

Le droit à la déconnexion est inscrit dans la loi du travail qui est entrée en vigueur au 1er Janvier. Pascal Grémiaux, PDG et fondateur d'Eurécia, déplore une disposition bancale, malhabile et correspondant assez peu aux exigences de flexibilité des entreprises et des collaborateurs !

Daf en charge des RH? Découvrez ce qui vous attend!

DiaporamaDaf en charge des RH? Découvrez ce qui vous attend!

Dans les PME et petites ETI, la gestion des RH entre souvent dans le périmètre du Daf. À quoi faut-il vous attendre lorsque vous prenez en charge la DRH d'une entreprise? La "radioscopie des DRH" réalisée par Cegos offre un aperçu intéressant de la fonction.

Dossier pratique

Dossier pratique "Loi Travail"

Un guide pratique rédigé par la rédaction des éditions Francis Lefebvre, pour aider les dirigeants et décideurs d'entreprise à mieux cerner la loi Travail.

" Le temps partagé, c'est un cloud des compétences "

Denis Blampoix est le dg de Polti France, société détentrice de la marque Vaporetto (25 salariés, CA : 15 M€). Il fait appel à une Daf en temps partagé pour organiser la transition entre le départ de l'ancien Daf et l'arrivée du nouveau.

DAF : 5 tendances qui changent votre façon d'exercer

DAF : 5 tendances qui changent votre façon d'exercer

Le quotidien des DAF ne se limite plus, loin s'en faut, à la seule veille sur la santé financière de l'entreprise. Crise économique, contexte législatif et fiscal mouvant, le Directeur Administratif et Financier joue ces dernières années un rôle pivot et véritablement transverse dans l'entreprise.

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Vous êtes à l'origine d'une initiative solidaire dans votre entreprise ou vous y avez simplement participé ? L'un de vos salariés, un service entier ou votre CE a réalisé un acte d'entraide ? Portez-vous candidat aux Trophées Caractères : grâce à vous, d'autres initiatives verront le jour...

10 phrases à éviter pour déléguer efficacement

Diaporama10 phrases à éviter pour déléguer efficacement

Bien déléguer, c'est s'assurer que vos projets seront réalisés sans heurts. Un aspect essentiel est une communication adéquate sur la mission. Or, il existe des phrases que vous ne devrez éviter pour mener à bien votre projet. En voici dix parmi les plus emblématiques.

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement

Le ministère du Travail lance une campagne de sensibilisation pour lutter contre les discriminations à l'embauche. Une action qui vient s'ajouter à d'autres mesures déjà conduites par le gouvernement comme celle du testing, qui souhaite évaluer les pratiques des entreprises.

Conflits: 4 attitudes qui mettent le feu aux poudres

DiaporamaConflits: 4 attitudes qui mettent le feu aux poudres

Au cours d'une discussion qui tourne au désaccord, certains réflexes de communication mènent inévitablement au conflit. Dans son livre "Se préparer à résoudre un conflit", Jean-François Thiriet a identifié 4 attitudes qui enveniment la situation. Découvrez-les pour mieux les éviter!

[Tribune] La réforme du droit du travail reste à faire

[Tribune] La réforme du droit du travail reste à faire

Le consensus est maintenant total : il y a urgence à réformer le code du travail et cela doit passer par une ouverture du droit dérogatoire, seule voie pour permettre aux entreprises et aux branches de créer leurs propres normes et retrouver de l'agilité.

Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

La polémique enfle autour du projet de loi El Khomri, qui sera présenté le 9 mars 2016. Organisation du temps de travail, renforcement des accords collectifs, plafonnement des indemnités prud'homales... Passage en revue des premières pistes du gouvernement pour réformer le code du travail.

6 PME étrangères au management atypique

Diaporama6 PME étrangères au management atypique

Loin des (trop) traditionnels organigrammes et autres hiérarchies pyramidales, certains patrons décident de casser les codes du management en libérant leurs employés de la hiérarchie et du contrôle. Le but ? Accroître la performance de l'entreprise. Tour du monde en 6 exemples.

Les stratégies RH des Top Employers 2016

InfographieLes stratégies RH des Top Employers 2016

64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes pratiques RH des entreprises. Retour sur les points forts et les points faibles des Top Employers français.

Faites-vous du travail dissimulé sans le savoir?

DiaporamaFaites-vous du travail dissimulé sans le savoir?

En 2014, plus de 6000 entreprises ont été sanctionnées pour travail dissimulé. Vous pensez être à l'abri? Il ne faut pas oublier qu'en tant que donneur d'ordre, vous êtes tenu à une obligation de vigilance vis-à-vis de vos fournisseurs. Voici 7 erreurs qui pourraient vous coûter cher...

Compte pénibilité : les 3 nouveautés à retenir

Compte pénibilité : les 3 nouveautés à retenir

Les deux derniers décrets encadrant le compte de prévention de pénibilité sont enfin parus au Journal officiel du 31 décembre 2015. Clarification de facteurs de pénibilité, suppression de la fiche de prévention, création de référentiels de branche... Tour d'horizon des trois principaux changements.

Loi Macron : les 5 nouveautés du Perco

Loi Macron : les 5 nouveautés du Perco

Afin d'inciter les entreprises à adopter le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco), la loi Macron simplifie le dispositif. Un premier décret vient de paraître jeudi 26 novembre 2015. Mise en oeuvre, forfait social, abondement... Tour d'horizon des cinq changements à retenir de la réforme.

Le droit du travail français…même s’il n’est pas toujours en charge des ressources humaines de l’entreprise, le Daf en est partie prenante, notamment sur les contrôles URSSAF, le transfert de salariés, les devoirs de l'employeur, le dialogue avec les institutions représentatives du personnel, le contrat de travail, le SIRH. Sans oublier qu’il est aussi manager donc recruteur et gestionnaire de carrière. Cette rubrique a vocation à aider le Daf, le DRH, le manager…