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Social & RH

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

Le CDI à temps plein va-t-il devenir l'exception? Face à la volatilité accrue de l'activité, les entreprises recourent à de nouvelles formes d'emploi plus souples. Une tendance qui correspond à la nouvelle génération de salariés, aux aspirations fort éloignées de l'équation un poste = une vie.

[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est une véritable problématique pour les entreprises. Sandrine Losi, avocate associée chez Capstan, apporte des éléments de réponses aux questions sur l'entreprise face au harcèlement sexuel.

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Vous êtes à l'origine d'une initiative solidaire dans votre entreprise ou vous y avez simplement participé ? L'un de vos salariés, un service entier ou votre CE a réalisé un acte d'entraide ? Portez-vous candidat aux Trophées Caractères : grâce à vous, d'autres initiatives verront le jour...

La boîte à outils du management

DossierLa boîte à outils du management

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour gérer les situations délicates, zoom sur les méthodes innovantes: un dossier pratique pour s'adapter aux transformations!

Voyages d'affaires: les Français apprécient!

InfographieVoyages d'affaires: les Français apprécient!

Malgré le développement des outils de vidéoconférence, les collaborateurs français restent attachés au voyage d'affaires, selon une étude réalisée par American Express Company. Il serait même un atout dans les recrutements, selon cette enquête.

Télétravail: où en est la France?

InfographieTélétravail: où en est la France?

Le développement du télétravail figure dans le programme de réforme du code du travail. Mais où en sont les entreprises françaises aujourd'hui? Le cabinet RH Kronos s'est intéressé à la question.

Fait religieux en entreprise: les cas conflictuels sont minoritaires

Fait religieux en entreprise: les cas conflictuels sont minoritaires

En 2017 comme en 2016, 65% des salariés déclarent observer de façon régulière ou occasionnelle des faits religieux. Une stabilité qui témoigne d'un plafond selon une étude de l'institut Randstad et l'Observatoire du fait religieux en entreprise, qui relève aussi la part minoritaire des conflits.

Comment recruter les générations Y et Z?

InfographieComment recruter les générations Y et Z?

Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les perles rares? Quelles sont leurs attentes face à un recruteur? Yatedo, moteur de recherche RH, s'est penché sur la question.

Recrutez en soirée...une nouvelle tendance?

Recrutez en soirée...une nouvelle tendance?

Et si pour recruter il suffisait de siroter un cocktail dans un cadre prestigieux ? Le 5 octobre prochain, le réseau social professionnel Dogfinance propose une soirée de recrutement pour trouver le candidat idéal dans le domaine de l'IT.

Remboursement des IJSS : la DSN n'exclut pas la vigilance

Remboursement des IJSS : la DSN n'exclut pas la vigilance

Contrairement aux idées reçues, la mise en place de la DSN ne sécurise pas les remboursements d'IJSS pour les entreprises pratiquant la subrogation. Le point avec Sylvain Berthier, manager du département performance paie chez Ayming.

Réforme du code du Travail: ça peut encore changer

Réforme du code du Travail: ça peut encore changer

Certains ont tendance à l'oublier mais la réforme du code du Travail repose sur un texte d'habilitation qui n'a pour l'heure pas encore été examiné par le Conseil constitutionnel. Sans oublier que certaines instances doivent se pencher sur les ordonnances.

La boîte à outils du droit social

DossierLa boîte à outils du droit social

Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez dans ce dossier des fiches pratiques répondant aux problématiques de droit social que tout manager est amené à rencontrer.

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Négociation directe avec les salariés dans les TPE, indemnités prud'homales plafonnées, droit à l'erreur dans les procédures de licenciement, possibilité de négocier les primes dans l'entreprise... les ordonnances réformant le code du travail ont été dévoilées jeudi 31 août.

Le digital favorise la collaboration

InfographieLe digital favorise la collaboration

82% des décideurs RH jugent que la transformation digitale est source d'engagement pour les collaborateurs, selon une étude réalisée par Sopra HR Software par Markess. Les principaux chiffres de cette enquête en infographie.

"Invirables" les salariés protégés ? Pas si sûr...

Les salariés protégés - délégués syndicaux, délégués du personnel, membres du CE, du CHSTC...- ont un statut particulier. S'ils bénéficient de nombreux "passe-droits", la violence au travail, le cumul d'emplois ou encore les absences répétées peuvent constituer des motifs de licenciement.

Six team buildings pour se mettre au vert

DiaporamaSix team buildings pour se mettre au vert

Resserrer les liens entre vos collaborateurs, voilà le principe d'un team building. Mais pourquoi ne pas en profiter aussi pour développer leur fibre écolo? Voici six activités pour motiver votre équipe et la sensibiliser au développement durable, le tout en extérieur pour profiter des beaux jours.

Réforme du Code du travail: ce qui attend les entreprises

Réforme du Code du travail: ce qui attend les entreprises

Avec sa réforme du Code du travail qui sera examinée en conseil des ministres mercredi 28 juin 2017, en vue d'une publication des ordonnances à la fin de l'été, Emmanuel Macron veut donner plus de souplesse aux entreprises. Voici ce qui attend les entreprises.

5 outils pour réussir vos recrutements

Diaporama5 outils pour réussir vos recrutements

Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: ai-je vraiment choisi le bon candidat? Comment trouver les meilleurs profils? Voici 5 solutions à tester pour faciliter vos démarches.

[Tribune] Le fait religieux dans l'entreprise : quelle pratique ?

[Tribune] Le fait religieux dans l'entreprise : quelle pratique ?

Voile islamique mais pas que : les arrêts rendus le 14 mars 2017 sont une bonne nouvelle pour les employeurs français : ils fournissent des orientations pratiques certaines aux entreprises pour éviter d'être sanctionnées sur la base du principe de discrimination.

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de partage de valeurs, de sens et d'encouragements à évoluer personnellement, révèle une étude réalisée par Universum.

[Défi]

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"

Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de s'assurer qu'ils sont en adéquation avec les qualités recherchées.

Loi Travail : le point de vue du Daf/DRH de Guy Hoquet l'immobilier

Loi Travail : le point de vue du Daf/DRH de Guy Hoquet l'immobilier

" Se tenir informé en temps réel, anticiper mais pas trop puisqu'on attend certains décrets ", tel est le premier conseil de Franklin Evraert est à la fois Daf et DRH de Guy Hoquet l'immobilier qui décerne des bons points au compte personnel d'activité notamment.

Le licenciement économique version 2017

Le licenciement économique version 2017

Selon bien des experts, la réforme du licenciement économique n'apporte rien de très nouveau, voire contribue à brouiller les pistes. Ainsi, le Daf, parfois DRH devra être extrêmement vigilant dans la formulation du motif économique. Explications

Droit à la déconnexion : stop à l'infantilisation !

Droit à la déconnexion : stop à l'infantilisation !

Le droit à la déconnexion est inscrit dans la loi du travail qui est entrée en vigueur au 1er Janvier. Pascal Grémiaux, PDG et fondateur d'Eurécia, déplore une disposition bancale, malhabile et correspondant assez peu aux exigences de flexibilité des entreprises et des collaborateurs !

Le droit du travail français…même s’il n’est pas toujours en charge des ressources humaines de l’entreprise, le Daf en est partie prenante, notamment sur les contrôles URSSAF, le transfert de salariés, les devoirs de l'employeur, le dialogue avec les institutions représentatives du personnel, le contrat de travail, le SIRH. Sans oublier qu’il est aussi manager donc recruteur et gestionnaire de carrière. Cette rubrique a vocation à aider le Daf, le DRH, le manager…