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Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents
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Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents

Par Carine Guicheteau

Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? Aux millennials? Aux PME et ETI elles-mêmes? [...]

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
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Gaj Rudolf

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Par Eve Mennesson

Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. [...]

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Par Aude David

Google a l'habitude de collecter et analyser des quantités colossales de données. Il était donc tout naturel pour le géant américain d'étudier le comportement [...]

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Ministère du Travail
Muriel Pénicaud lors de la présentation à la presse du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le 6 avril 2018.

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Par Pierre Lelièvre

Vendredi 27 avril 2018, Muriel Pénicaud présente en Conseil des ministres le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L'acte [...]

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Par La rédaction

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Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert Half, le [...]

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Par Bénédicte Gouttebroze

Le télétravail est-il LA réponse aux nouvelles demandes d'organisation du travail? L'Observatoire Enedis "Les Français et le travail à distance" a étudié [...]

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Par Sophie Lemaitre, avocate-associée, et Maureen Bakonyi, avocate-collaboratrice, chez Moisand Boutin & Associés

En ces périodes hivernales de "grand froid", se pose la question des droits et obligations des entreprises et leurs salariés. Les explications de Sophie [...]

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Par Weyou

La première édition de Finance and RH Meetings s'est déroulée les 21, 22 et 23 novembre dernier au Palais des Festival et des Congrès de Cannes. Annelies [...]