Bertrand Reynaud

Diplômé de Sup de Co Rouen et licencié en psychologie clinique, il a passé 30 ans comme DRH et Directeur des Relations Sociales (DRS) dans de grands groupes (Total, LVMH Hennessy, Fnac, AXA, la Poste. Il a été Directeur Général d’une filiale d’AXA pendant 4 ans. En tant que DRS chez AXA, il a géré la fusion AXA-UAP dans sa dimension sociale. Après des années passées dans ces fonctions de dirigeant, il a souhaité apporter ses savoirs et son expérience à l’accompagnement des cadres dirigeants.

Ses écrits : 7 ouvrages sur les relations humaines, la négociation et droit du travail, des dizaines de contribution dans la presse. Il a tenu la rubrique Emploi du journal Libération et une rubrique en droit du travail dans la revue Entreprises et carrières.

Nouveauté :

Paru le 24 janvier 2013, éditions du Seuil.

Quittez votre entreprise dans les meilleures conditions financières et relationnelles !

Vous voulez partir, bifurquer, aller ailleurs … quels qu’en soient les motifs, tirez avantage de cette situation inconfortable pour monter au balcon et l’observer d’un point de vue constructif. Évaluez votre position et définissez une stratégie de négociation.

Basé sur les techniques enseignées à Harvard, ce livre vous aidera avant et pendant votre négociation :

Qu’est-ce qui fonde votre projet de départ, par rapport à votre positionnement dans l’entreprise et dans l’ensemble de votre vie professionnelle ?
Comment se placer sur un registre positif et constructif qui optimisera vos conditions matérielles de départ et préservera votre capital relationnel, si précieux pour la suite de votre carrière ?
Quelles sont les informations essentielles à maîtriser pour se situer au même niveau de compétences que vos interlocuteurs sur les modalités juridiques, financières et fiscales de la rupture à venir ?

Fondé sur l’expérience des auteurs, qui ont accompagné de très nombreuses négociations de départ, le texte est illustré par de nombreux cas vécus et largement commentés.

Sa dernière contribution 21/03/2013 - Des chargements toujours plus élevés sur les indemnités de rupture

Caroline  André-Hesse

Caroline André-Hesse, associée du département droit social d'Altana, intervient dans tous les domaines du droit du travail. Elle a développé une expérience toute particulière en matière tout à la fois de relations individuelles de travail (négociations de départ, management package) et de gestion des conflits collectifs (restructuration, plans de sauvegarde, redressement judiciaire).

Sa dernière contribution 04/06/2012 - Pas d'annulation possible du PSE pour défaut de motif économique

Jean-Marie Léger

Me Jean-Marie Léger est l'un des fondateurs de FLP Avocats, cabinet de droit des affaires. Il intervient tant en conseil qu'en contentieux dans les domaines du droit de la communication, des médias et des technologies de l'information, du droit de la propriété intellectuelle et du droit commercial.

Sa dernière contribution 29/06/2012 - De quelques difficultés liées aux modalités de poursuite de contrats de travail transférés

Stéphanie Vérité

Stéphanie Vérité est avocate directrice au sein du cabinet Vaughan Avocats. Elle conseille les entreprises en matière de droit social, droit du travail, protection sociale, négociation individuelle et collective, relations sociales et épargne salariale.

Sa dernière contribution 29/05/2012 - Traitement des salariés en maladie : attention au risque de discriminations

Bruno Courtine

Bruno Courtine est fondateur et dirigeant du cabinet Vaughan Avocats créé en 2005. Ses 20 ans d'expérience dans l'industrie et les relations sociales l'ont amené à développer une réflexion juridique et opérationnelle sur les questions de reconversion et d'alternatives à la restructuration. Vaughan Avocats est un cabinet français de droit des affaires composé d'une quarantaine d'avocats. Le cabinet conseille notamment les entreprises en matière de restructuration (in bonis et en difficulté) et les cadres dirigeants (en poste comme dans le cadre de lancement ou de reprise d´activité).

Sa dernière contribution 29/05/2012 - Pour éviter la restructuration, pensez reconversion de site !