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Social & RH

Recrutement: attention aux CV mensongers!

InfographieRecrutement: attention aux CV mensongers!

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des faux CV, alerte sur les risques encourus par les recruteurs, estimant que 64% des CV sont partiellement erronés.

Grèves : quelles solutions pour les entreprises?

Grèves : quelles solutions pour les entreprises?

Le mouvement social qui démarre jeudi 22 mars 2018 va forcément perturber le fonctionnement des entreprises, et c'est loin d'être terminé. Pour vous aider, voici les solutions qui s'offrent à vous.

Une PME-ETI sur deux renforce ses équipes de direction

Une PME-ETI sur deux renforce ses équipes de direction

Malgré des tensions sur le marché de l'emploi des cadres dirigeants, les PME et ETI sont bien décidées à consolider leurs ressources de direction d'après un sondage OpinionWay-Eurosearch & Associés. Ce sont en majorité les directions commerciales et opérationnelles qui profitent de cette poussée.

L'intéressement : avantageux à condition de faire du sur mesure

L'intéressement : avantageux à condition de faire du sur mesure

Les entreprises ont parfois du mal à recruter et retenir leurs meilleurs éléments. Pourquoi ne pas miser sur l'intéressement ? D'autant plus que cet outil peut être affiné en fonction des objectifs fixés. Éclaircissements de Jennifer Carrel, avocate en droit social associée d'UGGC Avocats.

Grand froid : quelles obligations pour l'employeur ?

Grand froid : quelles obligations pour l'employeur ?

En ces périodes hivernales de "grand froid", se pose la question des droits et obligations des entreprises et leurs salariés. Les explications de Sophie Lemaitre, avocate-associée, et Maureen Bakonyi, avocate-collaboratrice, au sein du cabinet Moisand Boutin & Associés.

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, mardi 6 février 2018 à Paris. Comment faire évoluer la situation dans les petites entreprises, où elle est peu usitée ? Morceaux choisis.

Comité social et économique (CSE) : ce qui change par rapport aux IRP

Comité social et économique (CSE) : ce qui change par rapport aux IRP

Créé par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Comité Social et Economique (CSE) remplacera l'ensemble des institutions représentatives du personnel de l'entreprise (CE, CHSCT, DP). Moyens, nombre d'élus, heures de délégation... voici une liste (non exhaustive) de ce qui change.

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats

Une majorité de PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement, ce qui impacte fortement leur chiffre d'affaires, selon une récente étude de Bpifrance Le Lab. Entre autres facteurs explicatifs : leur manque d'attractivité auprès des candidats qui leur préfèrent grands groupes et start-up.

Réforme du Code du travail : ce qui a changé au 1er janvier 2018

Réforme du Code du travail : ce qui a changé au 1er janvier 2018

La réforme du Code du travail par ordonnance a été publiée au Journal officiel à la fin du mois de septembre 2017. Pourtant, il manquait encore les décrets d'application pour l'entrée en vigueur de toutes les mesures. C'est désormais chose faite. Voici ce qu'il faut savoir.

Turnover des commerciaux : et si vous aviez tout faux ?

Turnover des commerciaux : et si vous aviez tout faux ?

Le turnover des forces de vente a beau diminuer, il reste une préoccupation majeure des directeurs commerciaux, note une étude du cabinet de conseil CSO Insights. Malheureusement, ceux-ci commettent des erreurs en tentant de remédier au problème. Explications.

Licenciement : le nouveau barème des dommages et intérêts

Licenciement : le nouveau barème des dommages et intérêts

Les indemnités prud'homales versées en cas de contentieux consécutifs aux licenciements jugés sans cause réelle et sérieuse et notifiés font désormais l'objet d'une grille fixant les montants. Le point avec Le groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce.

[Tribune] Le télétravail, libéré ?

[Tribune] Le télétravail, libéré ?

L'ordonnance "relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail", entrée en vigueur le 24 septembre 2017, facilite considérablement le recours au télétravail. Derrière ce qui s'apparente à une véritable libéralisation, pointent des difficultés à ce jour non résolues.

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité

Le 25 mai 2018 entrera en vigueur le RGPD. Jusqu'à présent, les entreprises se sont surtout efforcées de protéger les données des clients mais prennent de plus en plus conscience que les mêmes règles s'appliqueront également aux données relatives à leurs collaborateurs.

Assurer le risque kidnapping

Assurer le risque kidnapping

Avec l'internationalisation de leurs activités, les entreprises peuvent être amenées à avoir des salariés dans des pays où existe le risque kidnapping. Un risque qu'il est possible d'assurer.

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

Le CDI à temps plein va-t-il devenir l'exception? Face à la volatilité accrue de l'activité, les entreprises recourent à de nouvelles formes d'emploi plus souples. Une tendance qui correspond à la nouvelle génération de salariés, aux aspirations fort éloignées de l'équation un poste = une vie.

[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

[Vidéo] L'entreprise face au harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est une véritable problématique pour les entreprises. Sandrine Losi, avocate associée chez Capstan, apporte des éléments de réponses aux questions sur l'entreprise face au harcèlement sexuel.

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Vous êtes à l'origine d'une initiative solidaire dans votre entreprise ou vous y avez simplement participé ? L'un de vos salariés, un service entier ou votre CE a réalisé un acte d'entraide ? Portez-vous candidat aux Trophées Caractères : grâce à vous, d'autres initiatives verront le jour...

La boîte à outils du management

DossierLa boîte à outils du management

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour gérer les situations délicates, zoom sur les méthodes innovantes: un dossier pratique pour s'adapter aux transformations!

Voyages d'affaires: les Français apprécient!

InfographieVoyages d'affaires: les Français apprécient!

Malgré le développement des outils de vidéoconférence, les collaborateurs français restent attachés au voyage d'affaires, selon une étude réalisée par American Express Company. Il serait même un atout dans les recrutements, selon cette enquête.

Télétravail: où en est la France?

InfographieTélétravail: où en est la France?

Le développement du télétravail figure dans le programme de réforme du code du travail. Mais où en sont les entreprises françaises aujourd'hui? Le cabinet RH Kronos s'est intéressé à la question.

Fait religieux en entreprise: les cas conflictuels sont minoritaires

Fait religieux en entreprise: les cas conflictuels sont minoritaires

En 2017 comme en 2016, 65% des salariés déclarent observer de façon régulière ou occasionnelle des faits religieux. Une stabilité qui témoigne d'un plafond selon une étude de l'institut Randstad et l'Observatoire du fait religieux en entreprise, qui relève aussi la part minoritaire des conflits.

Comment recruter les générations Y et Z?

InfographieComment recruter les générations Y et Z?

Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les perles rares? Quelles sont leurs attentes face à un recruteur? Yatedo, moteur de recherche RH, s'est penché sur la question.

Le droit du travail français…même s’il n’est pas toujours en charge des ressources humaines de l’entreprise, le Daf en est partie prenante, notamment sur les contrôles URSSAF, le transfert de salariés, les devoirs de l'employeur, le dialogue avec les institutions représentatives du personnel, le contrat de travail, le SIRH. Sans oublier qu’il est aussi manager donc recruteur et gestionnaire de carrière. Cette rubrique a vocation à aider le Daf, le DRH, le manager…