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En France, les femmes sont plus DRH que DAF

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Encore une exception française : si les femmes accèdent plus facilement au poste de Daf au niveau mondial, dans l'Hexagone, cette fonction leur est plus fermée que d'autres...

En France, les femmes sont plus DRH que DAF

En France, les femmes sont plus DRH que DAF

31% des DAF au niveau mondial sont des femmes, tandis qu'elles ne sont que 21% en France, selon la dernière étude annuelle de Grant Thornton " International Business Report 2013 " sur la proportion de femmes au sein des équipes de direction . Dans les frontières de l'Hexagone, c'est plutôt la fonction des ressources humaines qui s'est le plus féminisée puisque 39% des DRH français sont des femmes, tandis qu'elles ne sont que 30% au niveau mondial. Les DAF ne viennent qu'en troisième position des postes les plus ouverts (ou plutôt les moins fermés) aux Françaises après la fonction de secrétaire général qui est dévolue à des représentantes de la gent féminine dans 21% des cas, certainement du fait de la présence du si féminin attribut de secrétaire dans l'appellation de cette fonction...

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Toutes fonctions confondues, l'étude met en exergue des contrastes importants d'une région à l'autre : les meilleurs élèves de la représentativité des femmes aux postes de direction sont les pays d'Asie du Sud-Est (32 %), les pays d'Asie-Pacifique (29 %) et les BRIC's (28 %). La grande surprise vient des pays Baltes, avec 40 % de femmes faisant partie du senior management. A l'inverse, les régions où les femmes sont le moins présentes sont l'Amérique du Nord (12 %) et les pays du G7 (21%).
Sur les 41 pays concernés par l'étude, la Chine est le pays qui emploie le plus de femmes parmi les cadres supérieurs (51 %), devant la Pologne (48 %) et la Lettonie (43 %). A l'extrême inverse figurent le Japon (7 %), les Emirats Arabes Unis et les Pays-Bas (11 %).

Mot clés : Daf |

Yousra Senhaji