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Finance et comptabilité : quels sont les jobs en or en 2017 - 2018 ?

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Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier son palmarès annuel des métiers les plus attractifs et les plus rémunérateurs. En distinguant selon le statut: CDI, intérim ou transition. And the winners are...

Finance et comptabilité : quels sont les jobs en or en 2017 - 2018 ?

Dans la catégorie Finance et Comptabilité en CDI, la palme revient au contrôleur de gestion industriel.

" Les profils de contrôleur de gestion industriel performants sont particulièrement appréciés sur le marché de l'emploi, indique Bruno Fadda, directeur de Robert Half Finance et Comptabilité. Ils sont évidemment recherchés par des sociétés industrielles, mais également par des entreprises de services friandes de leurs compétences analytiques. "

Les professionnels expérimentés (entre six et huit ans d'expérience) gagnent un salaire fixe brut annuel compris entre 50 000 et 75 000 €, ce à quoi peut s'ajouter une part variable inférieure à 15 %.


Ses perspectives d'évolution ? Il peut compléter son parcours en passant par du contrôle de gestion en siège ou évoluer vers un poste de contrôleur financier ou de responsable du contrôle de gestion, voire directeur financier du site de production.

Dans la catégorie Finance et comptabilité en intérim, le poste le plus recherché est celui de gestionnaire de paie.

" Cet incontournable de l'administration de l'entreprise est soumis à une forte tension sur le marché, qui manque de profils techniques complets, révèle Gaëlle Marre, director OfficeTeam chez Robert Half Intérim. Les opportunités d'emploi devraient continuer à progresser, les plaçant progressivement en position de force. "

32 000 à 36 000 €, telle est la fourchette de salaire brut annuel que peuvent espérer toucher les professionnels ayant plus de cinq ans d'expérience.


Ses perspectives d'évolution ? Le management de l'équipe paie est une évolution naturelle. Il peut également s'orienter vers un poste plus analytique de compensation and benefit analyst en grande entreprise, ou encore vers une fonction plus large en RH.


Dans la catégorie Management Resources, c'est le contrôleur financier de transition qui a la faveur des entreprises.

" La polyvalence du contrôleur financier attire les ETI et les grandes entreprises, précise Karine Doukhan, directrice Robert Half Management Resources. C'est une fonction souvent demandée en management de transition, par exemple en attendant de recruter un DAF. "

Professionnel forcément expérimenté, il peut gagner jusqu'à 80 000 € bruts par an (+ part variable de 15 % selon la taille de l'entreprise), au-delà de 15 ans d'expérience.


Ses perspectives d'évolution ? Le contrôleur financier peut évoluer vers des fonctions de direction comptable, de direction du contrôle de gestion, d'analyste financier ou de DAF.

Enfin, après le DAF Business Partner (voir ce que cela implique et signifie) et à l'heure où 42 % des salariés estiment probable de quitter leur poste dans les six prochains mois, il faut également compter sur le HR Business Partner. Ce spécialiste du capital humain est le job en or de la catégorie Juridique et Fiscal.