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En France, les femmes sont plus DRH que DAF

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En France, les femmes sont plus DRH que DAF
En France, les femmes sont plus DRH que DAF

Encore une exception française : si les femmes accèdent plus facilement au poste de Daf au niveau mondial, dans l'Hexagone, cette fonction leur est plus fermée que d'autres...

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31% des DAF au niveau mondial sont des femmes, tandis qu'elles ne sont que 21% en France, selon la dernière étude annuelle de Grant Thornton " International Business Report 2013 " sur la proportion de femmes au sein des équipes de direction . Dans les frontières de l'Hexagone, c'est plutôt la fonction des ressources humaines qui s'est le plus féminisée puisque 39% des DRH français sont des femmes, tandis qu'elles ne sont que 30% au niveau mondial. Les DAF ne viennent qu'en troisième position des postes les plus ouverts (ou plutôt les moins fermés) aux Françaises après la fonction de secrétaire général qui est dévolue à des représentantes de la gent féminine dans 21% des cas, certainement du fait de la présence du si féminin attribut de secrétaire dans l'appellation de cette fonction...

Les Chinoises, nouveau modèle du féminisme ?

Toutes fonctions confondues, l'étude met en exergue des contrastes importants d'une région à l'autre : les meilleurs élèves de la représentativité des femmes aux postes de direction sont les pays d'Asie du Sud-Est (32 %), les pays d'Asie-Pacifique (29 %) et les BRIC's (28 %). La grande surprise vient des pays Baltes, avec 40 % de femmes faisant partie du senior management. A l'inverse, les régions où les femmes sont le moins présentes sont l'Amérique du Nord (12 %) et les pays du G7 (21%).
Sur les 41 pays concernés par l'étude, la Chine est le pays qui emploie le plus de femmes parmi les cadres supérieurs (51 %), devant la Pologne (48 %) et la Lettonie (43 %). A l'extrême inverse figurent le Japon (7 %), les Emirats Arabes Unis et les Pays-Bas (11 %).

Yousra Senhaji

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