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La production, priorité des futurs investissements des ETI

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La production, priorité des futurs investissements des ETI

La deuxième édition du baromètre de la compétitivité des ETI se montre optimiste : 85% des ETI ont confiance en l'évolution de leur activité dans les 12 mois à venir, soit 10 points de plus que l'année dernière.

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Et si, en ces périodes un peu sombres, l'espoir venait des entreprises de taille intermédiaire (ETI) ? La deuxième édition du Baromètre sur la compétitivité des ETI, publié par Amundi, ASMEP-ETI et OptionFinance, révèle que les ETI sont relativement confiantes en leur avenir. Réalisée par Aloa Consulting auprès d'une échantillon représentatif de 303 ETI - les personnes interrogées étant en majorité des Daf -, cette étude s'est intéressé à plusieurs sujets qui intéressent les ETI : leur compétitivité mais aussi les aspects administratifs et fiscaux, les priorités d'investissement, les besoins de financement ou encore les outils de motivation salariale.


Productivité et réduction des coûts

71% des dirigeants d'ETI interrogés estiment que la compétitivité de leur entreprise s'est améliorée au cours des 12 derniers mois.

Une compétitivité due à une amélioration de la productivité (67%), une réduction des coûts (58%) mais aussi une amélioration de la demande (58%).





Un avenir qui repose sur la production

85% des ETI sont confiantes en l'avenir de leur activité pour les 12 prochains mois. Un avenir qui repose sur la production (qui est la priorité des futurs investissements pour 54% des ETI) mais aussi sur le R&D (49%) et marketing et la communication (48%).

L'investissement en R&D est influencé par le crédit d'impôt recherche pour 40% des ETI.




Financer ces investissements ne représente pas un problème pour 80% des entreprises interrogées. Un financement qui passe par l'autofinancement (87%) et par l'endettement (81%).

Les entreprises profitent des taux bas : plus d'un tiers des ETI a allongé ses durées de placement.


Associer les collaborateurs

Pas d'avenir sans les collaborateurs : c'est également un des grands enseignements de cette étude puisque 100% des ETI interrogées souhaitent mettre en place des outils à destination des salariés dans les 12 prochains mois. Parmi lesquels la formation (37%) mais aussi les primes intéressements ou encore l'épargne salariale.

47% des entreprises ont déjà mis en place un plan d'épargne retraite (+17 points).


La baisse de la fiscalité jugée prioritaire

Si l'avenir semble radieux du point de vue des ETI, restent cependant quelques points noirs. Et en premier lieu la pression fiscale : pour 70% des dirigeants interrogés, le poids de la fiscalité s'est alourdi au cours des 12 derniers mois. 62% des ETI continuent à réclamer la baisse de la fiscalité dans l'objectif d'améliorer leur compétitivité. Cela reste la mesure qu'elles souhaiteraient voir adopter en priorité par le gouvernement.




53% des entreprises interrogées jugent également prioritaire de simplifier les procédures administratives. L'étude révèle par ailleurs que 80% des ETI ont le sentiment d'un allongement du temps passé à régler des questions administratives et fiscales. Parmi les mesures réclamées en priorité : appliquer un principe de non-rétroactivité fiscale pour les entreprises (47%) et généraliser l'accord tacite de l'administration encas de non réponse (37%).

68% des dirigeants se sentent plus en confiance avec l'administration (+9 points).

Eve Mennesson

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